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黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員公告
2017-08-16

  

為深入實施“我選湖北·夢圓黃岡”計劃,滿足市直事業單位多元化用人需求,促進社會公益事業發展,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、省人社廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號)和市委組織部、市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘及嚴明事業單位進人紀律的緊急通知》(黃人社發〔2015〕5號)等文件要求,市委組織部、市人社局(下稱“市招聘工作主管部門”)擬組織部分市直事業單位面向社會公開招聘54名工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招聘條件 

(一)基本條件。

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵紀守法,品行端正;

3、具備崗位所需專業知識和業務能力;

4、具備適應崗位要求的身體條件;

5、具備崗位所必需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得參加招聘考試:

1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3、在讀的非應屆畢業生;

4、現役軍人;

5、聘用后即構成回避關系的人員;

6、法律法規規定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

(一)關于報考相關截止時間:年齡截止日期為2017年8月15日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1986年8月16日及以后出生,其他依此類推);專業工作經歷截止時間為2017年8月15日;畢業證取得截止時間為2017年8月31日,國外、境外留學人員須于2017年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。

(二)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄》、2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養學科目錄》及其《新目錄有關學科與原目錄學科的對應關系表》(學位辦〔2011〕25號)。

(三)關于學歷要求:《崗位表》中學歷一欄標明的:“本科(學士)學歷”,僅限于本科學歷且具有學士學位的人員;“本科及以上學歷”,指具有本科學歷及以上學歷的人員;“本科(學士)及以上學歷”,指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士”,指具有碩士學位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”,指具有碩士研究生學歷,且具有碩士學位的人員;“博士”,指具有博士學位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”,指具有博士研究生學歷,且具有博士學位的人員。

(四)關于工作經歷:報考崗位有相關工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等),離校未就業的高校畢業生到高校畢業生就業見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為相關工作經歷。工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考專業工作經歷。

三、招聘、引進人才待遇

(一)對公開招聘、引進的研究生,試用期滿考核合格,在專業技術崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按專業技術七級、十級設崗;在管理崗位工作的全日制博士研究生、全日制碩士研究生,分別按管理職員七級、八級設崗。

(二)公開招聘、引進到事業單位工作的博士,在黃岡市區購買住房的,由財政一次性補助5萬元。在黃岡暫無自有住房的大學本科以上畢業生,由財政給予每人每月500元租房補貼(黃岡市人民政府關于鼓勵支持大學生到黃岡實習實訓和創業就業的意見,黃政發〔2013〕20號)。如市政府出臺新的政策,按新政策的規定和標準執行。

四、發布招聘公告

本次公開招聘公告于2017年8月15日在在黃岡黨建網(//www.sfgcw.icu)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(//www.hg12333.com/)、“黃岡人社”微信公眾號和黃岡市人事考試院官方網站(//www.hgrsks.gov.cn)面向社會公開發布。

五、報名方式及相關要求

(一)報名方式及時間安排。

1、報名方式:本次公開招聘的報名各個環節,包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃岡市人事考試院官方網站(//www.hgrsks.gov.cn)進行。

2、時間安排:

(1)報名時間:2017年8月19日8:00至8月25日18:00。

(2)資格審查時間:2017年8月20日8:00至 8月 26日18:00,網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果;

(3)繳費確認時間:2017年8月20日8:00至8月30日18:00,報考人員網上繳費確認。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄。

報考人員應仔細閱讀招聘公告,只能選擇一個崗位報名,填報多個崗位的,取消報名資格。

報考人員在網上報名期間,未通過招聘單位資格審查的,可以重新選報其他崗位;若某個崗位2次審核不通過后,將不能再次報考該崗位。

(4)報名表、準考證打印時間:2017年9月6日8:00至9月9日8:00。報名成功后,報考人員應于上述時間內,登錄黃岡市人事考試院官方網站下載并打印準考證(建議打印3份備用)和《黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2,一式3份,進入面試資格復審時提交2份)。打印中遇到問題可登錄黃岡市人事考試院官方網站查詢或與黃岡市人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話:0713-8355561)。

(二)報名要求。

1、報考人員應如實填寫有關信息,誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準確性負責,如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由考生本人承擔。

凡提供虛假報考材料、證件,填報虛假內容,騙取考試資格的,一經查實,取消報考應聘資格,并計入個人誠信檔案,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。

已在機關、企事業單位工作的,報考前應征得單位同意。單位同意報考的書面證明可在面試前資格復審時提供。

2、報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠正面電子證件照(jpg格式,寬度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。

3、報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,并保持通訊通暢,以便于聯系。

(三)報名繳費。

網上報名確認后,按鄂價費字〔2007〕18號文件規定,每位考生須通過網上繳納考試費用100元。經批準免筆試的崗位,于筆試結束后一周內(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費手續。

(四)享受減免有關考務費用的辦理。

農村特困大學生和城市低保人員,先在黃岡市人事考試院官方網站上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生,須持其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件并蓋章);享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員,須持其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件),連同網上下載打印的繳費通知單,于筆試結束后一周內(工作日)到黃岡市人事考試院辦理退費手續。

六、筆試

(一)筆試科目和內容。

     筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《申論》。

《職業能力傾向測驗》主要考查應試人員的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。

《申論》主要考查應試人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)筆試時間、地點。

1.筆試時間安排:2017年9月9日上午 

8:00-9:30  《職業能力傾向測驗》

9:40-11:40  《申論》

2.筆試地點詳見準考證。

(三)關于開考比例的界定。

為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才,確需要保留崗位的,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核(市直屬事業單位直接申請)報市招聘工作主管部門批準。

崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位以及湖北省黃梅戲劇院黃梅戲演員(崗位代碼zp024)、樂隊司鼓(崗位代碼zp025)、舞臺美術設計師(崗位代碼zp026)、市博物館講解員(崗位代碼zp028)和市蘇東坡紀念館講解員(崗位代碼zp034)等5個崗位,如招聘計劃數與報名人數未超過1:10的,可不組織筆試,考生全部進入面試。上述崗位招聘計劃數與報名人數比例超過1:10的,須進行筆試(另行公告),按1:10的比例確定進入面試人選。

(四)筆試成績查詢。

筆試成績通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站(//www.hg12333.com/)發布,考生可登錄黃岡市人力資源和社會保障局官方網站查詢。

七、面試

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容,以專業知識為主(專業知識占60%),測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據崗位用人需要確定,可以采取結構化面試、無領導小組討論、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等多種形式進行。

(一)確定面試入圍人選。

管理崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。專業技術崗位原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:5的比例確定面試入圍人選,如招聘計劃數與入圍面試人數達到1:3但未達到1:5的比例,筆試考生全部進入面試。如管理崗位、專業技術崗位招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減招聘計劃。招聘急需緊缺、高層次人才,確需要保留崗位的,須經事業單位提出申請,招聘單位主管部門審核(市直屬事業單位直接申請)報市招聘工作主管部門批準。

崗位學歷條件為碩士研究生及以上的崗位以及湖北省黃梅戲劇院黃梅戲演員(崗位代碼zp024)、樂隊司鼓(崗位代碼zp025)、舞臺美術設計師(崗位代碼zp026)、市博物館講解員(崗位代碼zp028)和市蘇東坡紀念館講解員(崗位代碼zp034)等5個崗位,如招聘計劃數與報名人數未超過1:10的,報考人員全部進入面試。上述崗位招聘計劃數與報名人數比例超過1:10比例的,按筆試總成績從高到低按1:10的比例確定進入面試人選。

(二)進行面試資格復審。

筆試成績公布后 ,由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審時間、地點及相關事宜另行公告。資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時,考生應提供以下材料:

(1)第二代身份證原件和復印件;

(2)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應的學歷、學位證書原件和復印件;

(3)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關職稱證、職(執、從)業資格證等原件和復印件;

(4)按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經歷要求的,考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)。

(5)已在機關、企事業單位工作的,提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明。

(6)《黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員報名登記表》(考生報名期間在黃岡市人事考試院官方網站下載打?。┮皇?份,近期1寸免冠照片3張。

(7)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關資料。

不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格,出現面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補??忌牌矢窀瓷蠡蠣媸宰矢?,應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的,由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)發布面試公告。面試公告應在面試開考前至少5天發布。

面試公告發布后,因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的,不再遞補。面試時如出現考生缺考、違紀情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效考試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位和經批準保留的崗位,實行最低合格分數線控制,面試分數達到75分及以上的,方能進入體檢考察階段。

八、成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%計入考生綜合成績。

2、《職業能力傾向測驗》滿分100分,時間90分鐘;《申論》滿分100分,時間為120分鐘;面試滿分為100分,時間由招聘單位根據需要確定,原則上不低于每人10分鐘。

3、考生綜合成績計算??忌酆銑杉ǎ劍ā噸耙的芰η閬蠆庋欏?times;30%+《申論》×70%)×40%+面試成績×60%??忌杉ň返叫∈愫罅轎?,小數點后第三位“四舍五入”。

免筆試的崗位,考生面試成績即為考生綜合成績。超過1:10競爭比例需進行筆試的崗位,考生筆試總成績、面試總成績和考生綜合成績計算按上述方式進行。

4、為引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業,今年繼續執行《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人〔2006〕16號)、《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發[2010]36號)等文件規定,對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2017年7月31日,在黃岡市服務或黃岡市生源在湖北省服務且服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員,報名參加本次招考,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生綜合成績=(《職業能力傾向測驗》×30%+《申論》×70%+5)×40%+面試成績×60%。

    享受“三支一扶”加分政策的考生須在9月1日前持本人二代身份證、畢業證、《高校畢業生“三支一扶”服務證書》等證件的原件和復印件,以及《黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員政策優惠申請表》(附件3),經相關部門審核確認蓋章后,提交市人社局(事業單位人事管理科)辦理登記審核,并進行公示。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的,視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務員或事業單位工作人員的,不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

5、考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時,面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時,筆試《申論》科目成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后,考生成績仍相同的,加試專業知識。“免筆試”的考生面試成績相同時,加試專業知識。

九、體檢、考察

按考生綜合成績根據招聘崗位從高分到低分按計劃招聘人數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢。

1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的,經招聘單位主管部門、招聘單位報市招聘工作主管部門研究同意,可以復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

3、應聘者須認真完成全部體檢項目,如在規定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目,待妊娠期結束后補做有關體檢項目,待體檢結論合格后,再行辦理相關聘用手續。

4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的,由申請方負擔復檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(二)考察。

1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責。

2、考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察,考察情況作為決定擬聘用的重要依據??疾熘謝掛雜ζ剛叩謀甲矢窠懈瓷???疾熘?,若發現有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

十、公示及備案

招聘單位應根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選,經招聘單位主管部門審核后,報市招聘工作主管部門審定,在市人社局網站予以公示(公示期不少于7個工作日),公示無異議的,由招聘單位主管部門一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案(市直屬事業單位直接報送)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消聘用資格。擬聘用人員公示后,有放棄或取消聘用資格的,不再遞補。

各招聘單位要嚴格按公告計劃予以招聘。對于未完成的招聘計劃和另行追加的招聘計劃,要另啟公開招聘程序,重新制定方案,重新發布公告,不得臨時增加崗位的招聘數量。

十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

經市招聘工作主管部門審核備案后,各單位為新招聘的人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家和省、市有關政策規定的薪酬待遇。

十二、其他事項

本公告由市人社局(電話0713-8128633)負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容,由招聘單位主管部門和招聘單位負責解釋。

未盡事宜另行公告。 

附件:1、黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員崗位表

           2、黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員報名登記表

           3、黃岡市直事業單位2017年公開招聘工作人員政策優惠申請表

           4、教育部專科、本科、研究生專業目錄

           5、黃岡市直事業單位2017年公開招聘單位咨詢電話、紀檢監督電話一覽表

 

中共黃岡市委組織部   黃岡市人力資源和社會保障局

 

2017年8月15日





 
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